一、工伤案摔伤赔偿多少钱
关于因工伤而导致的意外伤害的赔偿款项的实际数值并不固定，是根据受损伤劳动者的受伤情况所评定出的伤残级别、所需的医疗花费、伤后工资损失的时间长度以及对护理依赖程度等多重因素来进行全面且精确的估算。在赔偿款项中普遍涵盖有医疗费用、康复费用、预期工资损失补偿、持续性的护理费用以及一次性的伤残补助金等多个项目。至于具体的赔偿金额，则需要经过严格的工伤认定程序以及劳动能力鉴定之后，依照我国相关法律法规的规定标准进行精确计算方可得出。
二、认定工伤怎么申请工伤赔偿
要提起申请工伤赔偿事宜，首先必须明确工伤鉴定的合法性和有效性，然后向所属用人单位或者社会保险经办机构递交工伤赔偿的正式申请文件。在申请过程中，需要提供工伤鉴定证书、医疗诊断证明以及治疗费用的相关票据等必要的证明资料。当用人单位或者社会保险经办机构接受了申请之后，将会按照国家的法律法规对其真实性和完整性进行全面审核，并且根据实际情况支付相应的工伤保险赔偿福利给受害者及其家属。
三、工伤双手断了截肢怎么赔偿
在此案例之中，我们可以看到由于工伤事故造成的严重后果——员工不得不接受双手截肢手术以保全生命。这无疑是对职工身体健康和职业发展的双重打击。因此，根据相关法律规定，这位员工应该能依法获得相应的工伤赔偿，其中不仅包含医疗费用，康复治疗费用以及伤残补助金，还有生活护理费用等等。
具体的赔偿金额，需要依据伤势程度来进行评估，通常情况下，这部分费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担。除此之外，对于因为伤残而产生的收入损失，该名员工也有权利获得适当的补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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