一、工伤赔偿判决后什么时候给钱
工伤赔偿判决后给钱的时间需要分情况来看。
（一）如果是用人单位自觉履行判决
1. 通常在判决生效后，用人单位应该尽快按照判决支付工伤赔偿款。判决生效即过了上诉期（民事判决的上诉期一般为15日），没有一方上诉时判决生效。用人单位在生效后合理时间内（例如几天到几周不等，取决于公司财务流程等）就应支付。
2. 有些判决可能会规定一个明确的履行期限，用人单位需要在这个期限内给钱。
（二）如果用人单位不主动履行判决
1. 工伤职工可以向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会通过查询用人单位账户、冻结资产等方式来执行判决。这个过程的时间难以确定，取决于法院执行的效率、用人单位的财务状况等因素。一般来说，法院会尽快执行，但如果用人单位资产复杂难以处理，可能会耗费数月甚至数年时间。
2. 在执行过程中，一旦法院成功执行到赔偿款，会将款项及时支付给工伤职工。
二、工伤赔偿能推翻赔偿吗
工伤赔偿在特定情况下是可以被推翻或者调整的。
（一）存在欺诈或错误认定情形
如果在工伤认定过程中，职工一方存在欺诈行为，例如提供虚假的医疗证明、伪造工作场景等材料骗取工伤认定从而获得赔偿的，经核实后工伤认定会被撤销，赔偿也会被推翻。另外，如果工伤认定部门作出认定时存在事实认定错误或者适用法律错误的情况，例如将非工作原因受伤错误认定为工伤，一旦发现这种错误，原工伤赔偿也可被推翻重新认定和处理。
（二）复查鉴定改变原结论
工伤职工的伤残情况在后续可能发生变化。如果进行复查鉴定，结果与原鉴定结论不同，例如伤残等级降低或者不再符合伤残条件等，根据复查鉴定结果，原赔偿可能需要调整，部分不合理的赔偿项目金额可能会被改变或者追回。
但在正常情况下，合法合规作出的工伤赔偿决定具有法律效力，是受到保护的。
三、工伤赔偿七级赔多少钱
工伤七级的赔偿包括多个部分：
1. 一次性伤残补助金：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，所以数额会有所差异。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能有十几万元。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他费用：如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按照实际发生的费用进行赔偿。这些费用需要有相应的票据来支持。
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来源：头条-工伤赔偿七级赔多少钱，工伤七级大概赔几万