一、工伤法律有效期超过了怎么办
如果工伤认定申请的法定时效超过了，一般情况下，劳动部门可能不再受理工伤认定申请。但也存在一些特殊情形可以尝试解决：
（一）特殊情况仍可认定
1. 不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力，如地震、洪水等自然灾害耽误了申请时间；用人单位故意隐瞒工伤事故伤害事实；社会保险行政部门登记制度不完善等原因导致职工无法及时申请工伤认定的。在这些情况下，职工或其近亲属如果能提供相应证据，仍有可能进行工伤认定申请。
（二）通过其他途径索赔
1. 如果无法再进行工伤认定，对于因工伤产生的人身损害赔偿，可以考虑以普通民事侵权纠纷为由向法院提起诉讼。不过这种情况下，赔偿的依据、标准与工伤赔偿有所不同。在侵权诉讼中，需要证明用人单位存在过错，法院会根据双方的过错程度等因素来判定赔偿责任和数额。
二、工伤法律规定的最低赔偿标准
工伤赔偿标准包含多个项目，没有一个简单统一表述的最低赔偿标准。
（一）医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这一规定确保了受伤职工合理的医疗救治花费得到保障，没有所谓最低数额，按实际发生且符合规定的金额计算。
（二）停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其工资根据职工原本的工资水平确定，不同职工工资有高有低，也不存在最低的固定金额。
（三）伤残津贴等情况。例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴等。伤残补助金根据伤残等级按职工本人工资的一定倍数计算，伤残津贴也与本人工资相关，不同工资水平和伤残等级结果都会导致赔偿数额不同。
总之，工伤赔偿需依据具体的伤情、工资情况、伤残等级等多方面因素确定具体数额。
三、工伤法院判了公司没钱怎么办
如果工伤法院判决后公司没钱，可以考虑以下途径解决：
1. 查找公司是否有未收回的债权。可以向法院提供线索，请求法院对公司的债权进行执行。例如公司有其他公司拖欠的货款等情况，法院可要求欠款方将款项支付到法院账户用于履行工伤赔偿义务。
2. 查看公司是否有可供执行的财产。即使公司账户没钱，但可能存在设备、车辆、房产等固定资产，法院可以依法对这些财产进行查封、拍卖等操作，以实现工伤赔偿款的支付。
3. 考虑公司股东是否存在出资不实或抽逃出资的情况。如果存在这种情况，股东应在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。可以要求法院追加股东为被执行人，让股东承担相应的赔偿责任。
4. 申请破产清算。如果公司确实资不抵债，可以申请公司破产，在破产清算过程中，按照法定顺序对公司资产进行分配，工伤赔偿作为优先债权可以优先受偿。
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来源：临律-工伤法院判了公司没钱怎么办，工伤判决公司账户没钱