一、没评上残疾的工伤该怎么赔偿
如果工伤未评上残疾等级，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
因工伤治疗所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、治疗费、住院费等，都应由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资的标准支付护理费。
（四）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付。
（五）交通食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险则由单位承担。
二、没买工伤保险也能申请工伤认定吗
没买工伤保险也能申请工伤认定。
用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、没评上等级的工伤如何赔偿
未评上等级的工伤，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例由工伤保险基金支付。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付相应护理费。
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