一、工伤公司不付医药费怎么办
如果工伤后公司不支付医药费，您可以采取以下措施：首先，保留好所有与工伤相关的医疗费用凭证、诊断证明等证据。
其次，向劳动监察部门投诉，要求其介入督促公司履行支付义务。再者，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。工伤赔偿遵循“无过错责任原则”，即只要认定为工伤，用人单位就应当承担相应责任。若公司拒不执行仲裁裁决，您有权向人民法院申请强制执行。在此过程中，要注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效，以免错过维权的最佳时机。
二、工伤公了和私了赔偿差太多
工伤“公了”即通过法定程序认定工伤并依法获得赔偿，赔偿标准明确且有法律保障。“私了”则是双方自行协商解决，其赔偿数额可能受多种因素影响，包括双方的协商能力、对法律的了解程度等。
通常来说，法定赔偿项目和标准较为全面和规范。若“私了”时未充分考虑工伤等级对应的各项赔偿项目，可能导致赔偿数额显著低于法定标准。但“公了”程序相对复杂、耗时较长。
建议您综合考虑自身情况，若伤情较重、预计赔偿金额较大，走法定程序“公了”更能保障权益。若想“私了”，务必在充分了解法定赔偿标准的基础上进行协商，以避免自身利益受损。
三、工伤公司不给赔偿怎么办
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来源：头条-工伤公司不给赔偿怎么办，工伤公司不给赔偿向什么地方投诉