一、工伤鉴定阶段被辞退怎么赔偿
在工伤鉴定阶段被辞退是不符合法律规定的。
（一）经济补偿方面
1. 根据相关法律规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（二）工伤赔偿方面
1. 工伤鉴定结果出来后，如果被认定为工伤，职工仍然有权依法享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 用人单位不得因为辞退员工而拒绝支付这些工伤待遇，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
二、工伤鉴定鉴定事项怎么写
工伤鉴定事项的书写应包含以下重要内容：
（一）职工基本信息
1. 写明职工的姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位名称、工作岗位等，确保能准确识别受伤主体。
（二）工伤事故经过
1. 详细描述工伤发生的时间，精确到年月日时分，这对确定事故与工作关联性很重要。
2. 说明工伤发生的地点，是在工作场所内还是工作相关的特定场所，如外出办公途中的具体地点等。
3. 阐述事故发生的原因，是因为设备故障、操作不当、他人过错还是其他特殊原因，如自然灾害影响工作环境等。
（三）受伤情况
1. 列出受伤的部位，例如头部、手臂、腿部等具体部位。
2. 描述受伤的性质，是骨折、挫伤、烧伤还是其他类型的损伤。
3. 说明受伤的程度，如是否造成功能障碍，是暂时的还是永久性的，目前的恢复状况等。
（四）申请鉴定的要求
1. 明确希望鉴定的结果，例如是否构成工伤、工伤的等级是多少等。
通过以上这些方面的完整书写，能为工伤鉴定提供清晰准确的依据。
三、工伤鉴定结果出来多久能拿到钱
工伤鉴定结果出来后拿到钱的时间不能一概而论。
（一）如果单位参加了工伤保险
1. 从工伤保险基金支付的部分。一般来说，在工伤鉴定结果出来且确定了相应的伤残等级后，单位向社保经办机构申报，审核通过后，快则一两个月内可以拿到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用。但如果材料不齐全或者存在争议等情况，可能会有所延迟。
2. 单位应支付的部分。例如停工留薪期工资等，单位应在合理时间内尽快支付，通常也应在工伤鉴定结果出来后的较短时间内支付，可能一个月内，但有些单位可能存在拖延情况。
（二）如果单位未参加工伤保险
所有的工伤赔偿费用都由单位承担，单位可能会拖延支付。这种情况下，员工可以与单位协商要求尽快支付，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。仲裁或诉讼有相应的程序，从申请到最终拿到钱可能需要几个月甚至更长时间，具体取决于案件的复杂程度和审理进度等因素。
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