一、伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定存在以下区别：
（一）鉴定目的
1. 伤残鉴定：主要目的是确定受伤者的伤残程度，多在民事侵权损害赔偿案件中使用，例如交通事故、人身伤害等，为确定赔偿责任和赔偿数额提供依据。
2. 工伤鉴定：专门针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的情形，目的是认定职工所受伤害是否属于工伤范围，以及确定工伤的伤残等级，从而保障职工在工伤情况下依法享受工伤保险待遇。
（二）鉴定主体与适用标准
1. 伤残鉴定：由具有资质的司法鉴定机构进行，一般适用《人体损伤致残程度分级》等通用标准。
2. 工伤鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
（三）鉴定程序
1. 伤残鉴定：一般由当事人自行委托或者由法院等司法机关委托司法鉴定机构进行。
2. 工伤鉴定：需先进行工伤认定，认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、伤残鉴定后工伤保险怎么赔偿
伤残鉴定后工伤保险的赔偿如下：
（一）医疗费赔偿
工伤保险会按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用进行赔偿。
（二）一次性伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资；
2. 二级伤残为25个月的本人工资；
3. 三级伤残为23个月的本人工资；
4. 四级伤残为21个月的本人工资；
5. 五级伤残为18个月的本人工资；
6. 六级伤残为16个月的本人工资；
7. 七级伤残为13个月的本人工资；
8. 八级伤残为11个月的本人工资；
9. 九级伤残为9个月的本人工资；
10. 十级伤残为7个月的本人工资。
（三）伤残津贴
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（五）辅助器具费
按照国家规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具的费用。
（六）终止或者解除劳动合同时的赔偿
1. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、伤残结果出来工伤期就算结束了吗
伤残结果出来并不意味着工伤期就结束了。
（一）工伤期包含治疗期等多个阶段。在伤残结果出来后，如果劳动者仍需继续治疗，例如后续可能存在康复性治疗等情况，工伤医疗期仍然持续。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依然从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期与伤残结果。伤残结果出来后，停工留薪期可能结束，但是这也需要根据具体情况判断。如果劳动者的伤情严重，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。而如果伤残结果表明伤情稳定，停工留薪期可能按照规定正常结束。
（三）劳动关系方面。伤残结果出来后，工伤职工与用人单位的劳动关系也不一定就解除或者终止，双方还需依据伤残等级以及相关法律法规来处理后续的诸如赔偿、就业安置等问题。
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来源：中国法院网-伤残结果出来工伤期就算结束了吗，工伤伤残结果出来了是不是就能申请残疾证