一、第三方全责的工伤怎么赔
在第三方全责的工伤情形下，赔偿涉及多方面内容。
（一）工伤保险赔偿方面
1. 治疗费用：职工因工伤产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等（若构成伤残）：如果职工经鉴定构成伤残等级，按照伤残等级可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等相关待遇。
（二）第三方赔偿方面
1. 侵权赔偿：第三方作为侵权人，需要对职工因侵权行为遭受的全部损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
2. 赔偿顺序：一般是先由第三方进行赔偿，在第三方赔偿不足或者未进行赔偿时，工伤保险基金可以先行支付，而后有权向第三方进行追偿。例如，第三方逃逸或者无赔偿能力时，工伤保险基金可先支付职工相关费用。
职工可以同时主张工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿，但医疗费等重复部分不可重复获利。
二、第三方能要求撤消工伤认定吗
一般情况下，第三方不能随意要求撤销工伤认定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定结论作出后，具有一定的法律效力。
不过存在特殊情形：如果在工伤认定过程中存在法定的违法违规情形，例如认定所依据的证据是伪造的、工伤认定部门存在严重的程序违法等。那么相关方（包括用人单位或者职工本人等利害关系人）可以通过法定的行政复议或者行政诉讼程序要求纠正错误的工伤认定，这里的相关方通常不包括无利害关系的第三方。但如果第三方能够证明其与工伤认定结果存在直接利害关系且工伤认定存在法定的可撤销情形时，也可能通过合法途径来主张权利。
三、第三方全责工伤还能赔付吗
在第三方全责的情况下，工伤仍然可以赔付。
（一）工伤保险的性质与目的
工伤保险是一种强制险，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能得到医疗救治和经济补偿等。它的赔付并不因存在第三方责任而必然免除。
（二）双重赔付情况
1. 医疗费用
- 一般不能双重赔付。如果第三方已经支付了全部医疗费用，工伤保险基金通常不再重复支付。但如果第三方未支付或者未足额支付，工伤保险基金可以先行支付，之后有权向第三方追偿。
2. 其他赔偿
- 除医疗费用外，如伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤赔偿项目，职工可以同时获得第三方侵权赔偿和工伤保险赔偿。这是因为工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿属于不同的法律关系，职工因工伤遭受的损失可以从不同的法律途径得到相应补偿。
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来源：临律-第三方全责工伤还能赔付吗，第三方全责导致的工伤企业怎么负责