一、工伤生活费标准
工伤生活费标准在不同地区和情况下有所不同。
（一）住院期间的伙食补助费
1. 一般按照当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来确定。例如，有些地区规定每天的标准为一定金额，这一金额会根据当地经济水平等因素制定并适时调整。
2. 其目的在于对工伤职工住院期间餐饮费用的合理补偿，确保职工在受伤治疗期间能够维持基本的生活营养需求。
（二）外地就医交通食宿费
1. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2. 交通费用通常根据乘坐的交通工具类型，按照合理的票价进行报销，如火车的硬座或高铁的二等座等。食宿费也有相应的参考标准，例如住宿按照当地普通宾馆的一般住宿价格等，餐饮费按当地正常用餐消费水平合理确定。
需要注意的是，这些标准是在工伤保险制度框架下确定的，旨在保障工伤职工的合法权益。
二、工伤审批下来后多久赔偿
工伤审批下来后，赔偿的时间没有一个非常明确统一的规定，会受到多种因素影响。
（一）从工伤保险基金支付赔偿的情况
1. 如果材料齐全且不存在争议，一般来说，工伤保险经办机构在收到申请后的15日内会审核完毕相关材料，之后会按照规定将赔偿款拨付到用人单位账户或者职工本人银行账户。不过，在实际操作中，部分地区可能由于业务量等因素，这个时间可能会稍有延长，但总体来说也不会拖延过久。
2. 如果涉及到一些特殊情况，例如需要进一步核实工伤的具体情况，或者对赔偿金额存在疑问需要重新评估等，那么这个时间就会相应延长。核实和重新评估的过程可能需要几个月的时间，之后才会进行赔付。
（二）用人单位支付赔偿的情况
如果是应当由用人单位承担的赔偿部分，这取决于用人单位的财务流程和态度。一些用人单位可能会积极履行赔付义务，在工伤审批下来后很快就支付赔偿款；但也有部分用人单位可能会拖延，若职工与用人单位就赔偿无法协商一致，职工可能需要通过劳动仲裁等法律途径来要求用人单位支付，这就会使得到赔偿的时间大幅延长。
三、工伤生活费是多少
工伤生活费的标准在不同地区和情况下有所差异。
（一）停工留薪期内的生活费
1. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变。这里的原工资福利待遇包含了基本工资、奖金、津贴等，这部分可视为工伤期间维持生活的重要经济来源。例如，职工受伤前每月工资为5000元，停工留薪期内也应按这个标准获得相应报酬。
2. 如果单位没有按照规定支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
（二）住院期间的护理费和伙食补助费
1. 住院伙食补助费。各地有不同的标准，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。例如，有些地区是每天30元到50元不等。
2. 护理费。如果工伤职工需要护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果是由单位安排人员护理，单位需承担相应费用；如果是家属护理，家属有收入的按照误工费的规定计算，家属没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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