一、工厂上班手指筋断能不能鉴定工伤等级
在工厂上班手指筋断，通常是可以申请鉴定工伤等级的。首先，需要确定该伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致。若符合这一基本条件，即可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会依据相关标准和程序，组织专家对伤情进行评估。
手指筋断的情况，具体能鉴定为几级工伤，要根据恢复状况等多方面因素综合判断。比如，经治疗后手指功能的受限程度、对日常生活及工作的影响等都是重要考量因素。
一般来说，即使手指筋断恢复较好，只要对功能存在一定程度的影响，就有可能被评定为相应的工伤等级。但最终的鉴定结果应以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、工厂上班手指筋断了怎么认定工伤
在工厂上班手指筋断了，认定工伤一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。认定为工伤后，职工可据此享受相应工伤保险待遇。
三、工厂上班手指筋断能不能鉴定工伤等级伤残
在工厂上班手指筋断，一般是能申请工伤认定并进行伤残等级鉴定的。
首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的基本条件。手指筋断这种情况，若属于工作中因操作机器等原因导致，应认定为工伤。
其次，申请工伤认定，需在规定期限内，由用人单位或职工本人、其近亲属等向当地社会保险行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
最后，待工伤认定完成后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家依据相关标准，对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。手指筋断经治疗后，根据恢复情况及对劳动能力的影响程度，可能会被评定为相应的伤残等级。伤残等级从一级到十级不等，不同等级对应不同的工伤保险待遇。
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