一、山东农民工工伤解决找哪个部门
山东农民工发生工伤后，可寻求以下部门解决问题：
一是劳动保障行政部门，即当地的人力资源和社会保障局。农民工应在此进行工伤认定申请，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定部门会依据事实和法律规定，判定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。若被认定为工伤，农民工可向其提出劳动能力鉴定申请，确定工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对后续赔偿数额的确定至关重要。
三是劳动争议仲裁委员会。当农民工与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议，协商不成时，可向该委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理，作出裁决，保障农民工合法权益。
此外，若农民工在工伤处理过程中遇到困难，还可向法律援助机构申请法律援助，获取免费的律师服务和法律帮助。
二、厦门工伤假最多可以休多久的
厦门工伤假时长需依据具体情况判定。
停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
确定工伤假具体时长，关键在于准确认定工伤情况及劳动能力鉴定结果。用人单位和工伤职工都应遵循相关规定，保障职工合法权益的同时确保企业正常运营秩序。
三、山东青岛工伤八级赔偿标准
山东青岛工伤八级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该赔偿是对因工伤导致伤残的一次性补偿，用以保障职工基本生活。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由当地规定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，是对职工后续可能产生的医疗费用的一种补偿。
-一次性伤残就业补助金：同样由当地规定标准，多以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。这是为帮助工伤职工在就业方面可能面临的困难给予的经济支持。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
-其他费用：包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按实际支出和相关规定支付。医疗费凭有效票据报销；护理费根据护理依赖程度确定；营养费需有医疗机构证明；交通费以实际发生的合理费用为准。
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来源：头条-山东青岛工伤八级赔偿标准，青岛工伤八级大概赔多少钱