一、工伤1-4级是否缴纳社保
工伤1-4级的职工仍需缴纳社保。工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。对于工伤1-4级的职工，虽然其因工致残，部分劳动能力丧失，但社保关系依然存续。用人单位有义务继续为其缴纳社保，以保障职工在医疗、伤残津贴等待遇方面的权益。若用人单位未按规定缴纳社保，工伤职工可依据相关法律法规向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径主张权益，要求用人单位补缴社保费用。同时，工伤1-4级职工享受的伤残津贴等待遇是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与社保缴纳情况相关但并非直接由社保基金支付，而是由用人单位承担。总之，工伤1-4级职工的社保缴纳问题对于其权益保障具有重要意义，用人单位应依法履行缴纳义务。
二、申请工伤医院材料用复印件可以吗
申请工伤时，医院材料一般要求使用原件。因为原件能更准确地反映医疗情况的真实性和完整性，具有更高的法律效力。
然而，在某些特定情况下，经相关部门同意或有合理理由，复印件也可能被接受。比如原件确实无法提供，如原件丢失、损毁等情况，且复印件经核对与原件一致，并加盖相关医疗机构的证明印章，以证明复印件的真实性和有效性。
但总体而言，使用原件是更为稳妥的做法，能避免因复印件的真实性等问题而导致工伤认定申请被延误或驳回。如果对医院材料的使用有疑问，应及时向负责工伤认定的部门咨询，以确保申请材料符合要求。
三、申请工伤的病历本需要医院盖章吗
申请工伤的病历本通常需要医院盖章。病历本是记录患者疾病诊疗过程的重要资料，加盖医院印章可以确保证明的真实性和权威性。医院盖章表明病历本的内容经过了医院的审核和确认，具有法律效力。在申请工伤过程中，相关部门会要求提供加盖医院印章的病历本，以核实工伤事故的相关情况，如受伤时间、受伤原因、治疗过程等。如果病历本没有医院盖章，可能会被认为缺乏可信度，影响工伤认定的进程。因此，为了确保申请工伤的顺利进行，应及时要求医院在病历本上盖章。
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