一、因固有疾病在工作时间内死亡是否应认定为工伤
若不幸因疾病导致身故，且事发时正值工作期间，则在48小时内经抢救仍无法挽回生命者，其情形与工伤无异，雇主需按照法律规定向死者家属支付一定数额之死亡赔偿金、丧葬费及住院治疗所产生之相关费用。原则上，职工在日常工作岗位因疾病引发之死亡通常被视为非因公死亡事件进行处理。
针对某些特殊情况，如因加班加点或执行紧急任务（包括会议）过程中突发疾病致死等，可作为特例给予适当关照，对其按照类似于工伤死亡待遇方式进行处理。
二、骗取工伤是不是诈骗
对于利用虚假或伪造的证明文件等手法来获得社会保险福利的行为，如果被认定为骗取工伤认定，那么这就属于一种涉嫌诈骗的行为。此类行为符合以非法占有为目的，采用欺诈手段骗取他人财物的犯罪特征。
骗取工伤认定的行为可被视为构成诈骗罪。若已满足以下几个构成要件，则可将其定性为诈骗罪：（1）客体要件：诈骗罪所侵害的客体是公私财物的所有权。
有部分犯罪活动尽管也会运用某些欺骗手段，甚至追求某些非法经济利益，但由于它们并未侵犯到公私财产所有权，或者仅限于对少数财产所有权的侵犯，故而不能被认定为诈骗罪；
（2）客观要件：诈骗罪在客观层面上主要表现为采用欺诈方式骗取数额较大的公私财物。首先，行为人必须实施了欺诈行为，而欺诈行为从形式上看，包括两种类型：一是虚构事实，二是隐瞒真相；从实质上看，它是指让受害者陷入错误认知的行为；
（3）主体要件：本罪的主体是一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的犯罪嫌疑人；
（4）主观要件：诈骗罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有所骗取的公私财物的目的。
三、吉林省交通事故和工伤竞合,是否能够双赔?
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