一、厂里工伤仲裁怎么申请仲裁
工伤仲裁得向劳动争议仲裁委员会交材料。
工人在厂里受伤了,先跟雇主商量着解决。要是商量不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要交工伤认定书、医疗证明、跟用人单位的劳动关系证明(劳动合同、工资单这些),还有可能要证人证言或者其他证据。仲裁委员会会根据交的材料审理,然后裁决。申请人在规定时间内向仲裁委员会书面申请,按照要求准备并交齐所有必需的文件和证据。
二、不够工伤等级的怎么赔偿
当工伤事故没有达到法定工伤等级时,赔偿处理得按照公平合理的原则来。虽然不构成等级工伤,但受伤职工还是能享受基本的医疗待遇,比如治疗费用、康复费用这些。还有,如果因为工作受伤导致停工留薪了,那用人单位得支付停工留薪期间的工资福利待遇。至于其他的经济损失,像是交通费、住宿费这些合理费用,也得根据实际情况给点补偿。具体的赔偿数额和方式,得通过双方协商或者依法确定,得保证受伤职工的基本权益得到保障。
三、工伤假肢费用赔偿多少年
残疾赔偿金的计算,跟受害人的劳动能力或伤残等级有关,也跟受诉法院所在地上一年度的居民收入标准有关。自定残之日起按二十年计算。不过,要是六十周岁以上的,年龄每增加一岁,赔偿年限就会减少一年;七十五周岁以上的,赔偿年限就按五年算。
如果受害人因伤致残,实际收入没有减少,或者伤残等级较轻,但造成职业妨害,严重影响其劳动就业的,那残疾赔偿金可以根据具体情况进行相应调整。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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