一、工伤拇指骨折怎么赔偿
关于您在工作期间因意外伤害导致左手大拇指骨折所需承担的治疗费用问题，医生所出具的正式发票金额将会作为我们确定相关费用的主要依据。在这之中，根据相关法律法规和社会保险制度的规定，约80%的医疗费用将由医保基金进行支付，而剩余的20%则需要由贵公司来承担。
其次，对于您在住院期间所产生的伙食补贴费用，我们会按照您住院的具体天数，乘以每日100元的标准，再乘以70%的比例，最后得出的结果将由医保基金负责支付。
此外，对于您在住院期间所产生的交通费用，我们也会根据实际情况进行核实并予以报销，同样是由医保基金负责支付。
最后，关于您在受伤期间无法正常工作而导致的工资损失，我们会按照您的正常工资水平，乘以您无法正常工作的期限，以此计算出您应得的停工留薪工资，并由贵公司负责支付。
以上所有费用的支付方式及比例，均需严格遵守国家相关法律法规以及社会保险制度的规定，如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请随时与我们联系。
二、在职期间怎么算工伤赔偿
劳动者有权主张享有工伤相关福利待遇并获得解除劳动合同之补偿。具体来说，劳动者可依法享有工伤保险待遇，即用人单位与社会保障基金应根据法定的赔偿项目，向劳动者提供相应的补足或赔偿金额。工伤保险待遇主要涵盖了医疗康复待遇、伤残待遇以及死亡赔偿待遇三个方面。其中，医疗康复待遇包括治疗费、药品费、住院费用等，同时还包括在规定的治疗期间内的工资待遇；伤残待遇则包括对一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；若需护理，还可享受到生活护理费；如需安装辅助器具，则由基金承担相关费用；至于死亡待遇，则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
三、工伤断2个手指有多少赔偿
在明确遭受工伤导致手指断裂的情况下，其所能得到的一次性伤残补助金具体金额约为人民币24500元。按照相关法律法规，此类伤情被认定为工伤等级的第十级。除了赔偿诸如医疗费、护理费、住宿费、交通费、餐饮补贴等必要的日常护理开支外，更为重要的是，工伤保险基金会根据相关规定，向受损害员工支付相当于七个月基本工资的一次性伤残补助金及劳动能力鉴定所需的相应费用。须注意的是，此处提到的“基本工资”是指在事故发生或患病之前的12个月内，工伤员工平均工资的缴费水平。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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