一、重庆九级工伤怎么赔偿
对于九级工伤的补偿标准，需视乎不同程度的伤害类别以及由此导致的严重程度而定，通常情况下，这个补偿金额大致维持在数万元人民币左右。具体的补偿内容包括但不限于以下几个方面：首先是治疗（医学）费用。在此类项目中，所涉及的费用必须严格遵守我国工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的相关规定。其次是住院伙食补助费用。当员工因工受伤并入住医院接受治疗时，其所在单位应按照该单位因公出差伙食补助标准的70%来发放住院伙食补助费给予伤者。再者，如果工伤员工选择到超出所在地工作范围之外的地方就医，则需要经过医疗机构开具相应证明，并且经过保险经办机构的批准后，他们的交通、食宿费用可参照他们所在单位员工因公出差的标准予以报销。第四个方面为康复治疗费用。对于已经完成医疗程序的工伤员工来说，如需进行进一步的康复性治疗，其相应的治疗费用只要符合我国工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准中的相关规定，就可以从工伤保险基金中获得支付。最后，对于那些因日常生活或职业需求而需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的工伤员工，只要经过劳动能力鉴定委员会的确认，这些器具的购买费用都可以按照国家规定的标准从工伤保险基金中获得支付。
二、下额骨折几级工伤赔偿多少
在工伤事故中造成骨折情况时，通常可以评定为工伤十级伤残。根据相关法律条款，骨折伤者将获得相应的补偿费用，包括但不限于医疗费、停工留薪期间的固定薪酬、住院伙食补贴、护理费、交通费以及住宿费等多个方面。
若经专业机构鉴定后确认为十级伤残，则可额外领取一次性伤残补助金，金额相当于七个月的个人平均工资。
若在工伤事故过后，伤者选择了与用人单位终止或者解除劳动关系，那么他们还能额外享受到一次性的伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。关于这两项补助金的具体数额和比例标准，通常由各省、自治区、直辖市的地方人民政府进行明确规定。
如果经过鉴定，伤者所受伤害程度达到了更高等级的伤残，那么他们将会获得更为丰厚的赔偿金。
对于因公受伤并被鉴定出为七级至十级伤残的工人朋友们来说，他们有权享受以下多种待遇：由当地工伤保险基金按照伤残等级给予一次性伤残补助金，其标准分别如下：七级伤残对应的是13个月的个人平均工资，八级伤残对应的是11个月的个人平均工资，九级伤残为9个月的个人平均工资，而十级伤残则对应着7个月的个人平均工资。
三、保险老板交了工伤怎么赔偿
在企业为员工缴纳工伤保险后，一旦员工遭受了工伤事故，则应由该企业依照相关法律法规之规定，按时足额地支付他的工伤保险，使其能够享受到以下所详述的工伤保险待遇：首先是一次性的伤残补助金，其次便是对于那些达到一至四级伤残等级的员工，企业需要每月按照规定向他们发放相应的伤残津贴。
针对那些需要安装或者配置伤残辅助器具以改善其行动能力或生活质量的员工，企业也需要支付相应的费用。同时，对于因伤残而导致无法独立生活的员工，经过劳动能力鉴定委员会的严格审核确认之后，企业还需承担相应的生活护理费用。最后，还有一些其他可能发生的情况，例如员工因工死亡或者退休时，企业还需要按照相关规定给予一定的补偿和慰问。
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来源：头条-保险老板交了工伤怎么赔偿，老板买保险工伤是保险公司赔偿吗