一、10级工伤骨折怎么赔偿
根据国家规定，十级工伤骨折的补偿方式如下：员工因十级工伤导致骨折，可获得一次性伤残补助金，标准为七个月的工资；治疗工伤所需的医疗费用，按实际发生额结算。伤残程度越重，补偿项目和金额也会相应增加。不过，所有相关费用须经工伤机构确认与赔付。十级工伤骨折享有以下补偿待遇：一次性伤残补助金为七个月的劳动者工资；医疗费用依据实际发生额予以支付。伤情越重，享有的补偿项目及金额也相应增加，但所有费用均由工伤机构负责承担。
二、尔滨8级工伤怎么赔偿
工伤八级伤残人员将享有一系列经济补偿。首先，工伤保险基金将按照劳动者受伤前11个月的个人工资，全额支付一次性伤残补助金。
此外，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金。
最后，由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
至于生活护理费的支付额度，则将依据生活自理程度的不同分为三类，即生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理等三种情形，所对应的支付标准分别为上一年度当地全体职工月平均工资的50%、40%以及30%。
三、65岁工伤致死怎么赔偿
65岁遭遇工伤不幸身亡的，其赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等。具体的赔偿金额要依据实际开销和职工的具体损失来确定。如果工伤致使职工长期残疾或留下后遗症，还需支付伤残津贴。职工应尽快进行工伤申报和劳动能力鉴定，以便准确算出应得的赔偿金额。与此同时，用人单位应协助员工办理工伤申报及相关手续，保障员工的合法权益。总而言之，65岁遭遇工伤身亡的赔偿需综合实际情况进行评估，确保员工获得合理的赔偿与医疗保障。
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