一、工伤就业金怎么赔偿
工伤就业补助金是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的赔偿标准。如果劳动者因公致残，经鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或十级，且与用人单位终止或解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。但这个补助金没有统一标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定程序如下：
1.工伤职工或其用人单位应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2.劳动能力鉴定委员会会根据伤情，从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3.劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4.劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、工伤看护费怎么赔偿
工伤看护费的赔偿，一般是根据实际情况和相关政策来决定的。要是劳动者因为工伤，暂时或长期失去自理能力，需要专人照顾，那看护费用就得由工伤保险基金或用人单位来承担。
首先呢，劳动者或他的家属要提供相关的医疗证明和看护需求证明，好让大家知道需要看护服务。然后呢，根据医疗机构的建议或者劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，确定看护服务的级别和时长。看护费用的计算，会参照当地的标准或行业的惯例，包括看护人员的工资、食宿交通费用这些。
在实际操作中，劳动者要跟用人单位或保险公司好好沟通协商，确保看护费用能得到妥善解决。要是遇到争议或者不好协商的情况，劳动者可以依法找劳动仲裁或诉讼途径来解决问题。
三、工伤9级能够赔偿多少
九级工伤的赔偿标准，跟受伤职工的工资、所在省份的规定，还有其他因素都有关系。大概来说呢，九级工伤能赔十几万。生活护理费根据完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理这三种情况来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一般情况下，医疗费由工伤保险基金出。还有，职工住院治疗工伤的，伙食补助费按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；要是经医疗机构证明，工伤职工需要到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用就由所在单位按照本单位职工因公出差标准支付。
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