一、工伤致命怎么赔偿
首先呢，员工家属或者单位得赶紧向当地劳动保障部门报告工伤事故，然后申请工伤认定。接下来，劳动保障部门会对事故进行调查，还可能要求做工伤认定的鉴定。
要是最后认定是工伤致命的，按照《工伤保险条例》这些法规，员工家属就能享有工伤保险待遇。这些待遇通常包括丧葬补助金、抚恤金、死亡补助金这些。具体的赔偿金额和待遇得根据当地的法规政策来确定。
丧葬补助金就是用来补偿因工伤死亡员工的丧葬费用的；抚恤金呢，是给员工家属的一次性或者长期性的经济补偿，好让家庭减轻点因为员工死亡带来的经济压力；死亡补助金呢，就是对员工家属的进一步经济补偿。
二、亲戚之间工伤怎么协商赔偿
要是亲戚间出了工伤事故，那赔偿协商可得按照公平、合理、合法的原则来。首先，得搞清楚工伤责任归谁，也就是说得确定这事故算不算工伤，责任在谁。然后呢，在明确责任的基础上，双方得平心静气地商量赔偿的事，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些项目的赔偿标准和金额。商量的时候，得充分考虑受害者的实际损失和合理要求，还有责任方的经济状况和赔偿意愿。
最后呢，双方得签个书面协议，这才能保证赔偿的事儿合法有效。
三、工伤待遇太低怎么赔偿
要是工伤待遇比法定标准低，那咱可以跟单位商量着调高点，要是商量不拢，就去申请劳动仲裁或者直接去法院起诉。赔多少得看实际情况和法律规定，像医疗费、伤残补助金这些都得算上。在处理这事儿的时候，最好咨询一下专业律师，这样能保证咱的权益不受损。
遇到工伤待遇低的情况，得用法律武器保护自己的合法权益。咱可以先跟单位商量，尽量达成双方都满意的赔偿方案。要是商量不成，就去申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉。具体赔多少，得根据实际情况和法律规定来算，包括医疗费、伤残补助金啥的。处理这事儿的时候，最好找个专业律师问问，这样能更保险。
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来源：临律-工伤待遇太低怎么赔偿，觉得工伤赔付较低