一、工伤怎么要求赔偿江苏
工伤索赔标准明确规定，根据伤者生活自理能力受损程度的高低，参照当地上年度全体员工月均工资的50%、40%或30%比例进行赔偿；对于丧葬方面的补助，参考标准为六个月当地上年度全体员工的月均工资水平；此外，对意外死亡人员，给予一次性的慰问金补偿，金额为前述年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍数。除此之外，还有一些其它相关费用的补偿计算方式。
二、职工工伤赔偿怎么办
针对这种情况，劳动者应遵循以下步骤妥善处理:首先是进行必要的工伤认定；就认定结果不符合预期的情况下，可依据法定程序提起行政复议或者行政诉讼；紧接着进行伤残鉴定环节；对于对鉴定结论存在异议的情形，有权自收到鉴定结论的次日起计算15个工作日内决定是否启动重新鉴定申请程序；最后根据伤残鉴定等级在法律规定范围内要求相应的赔偿。
三、人死了工伤怎么赔偿
根据我国工伤保险条例相关规定，对因公死亡员工的赔偿标准具体如下：首先是丧葬补助金，其金额为本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月；其次是抚恤金，这部分款项将按一定比例发放给因工死亡员工生前供养的主要生活来源者以及无劳动能力的亲属；最后是一次性工亡补助，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第
（二）项规定的待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤怎么要求赔偿江苏医保
●江苏工伤赔偿项目
●工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准江苏
●工伤 江苏
●江苏工伤赔偿费用一览表
●江苏工伤赔偿计算公式
●工伤赔偿标准 江苏
●江苏工伤赔偿项目
●江苏工伤赔偿标准2020年标准表格
●江苏工伤认定标准及赔偿
●职工工伤怎么赔付
●职工工伤赔偿由谁承担
●职工工伤赔偿项目
●职工出现工伤后,应该怎么赔钱
●职工工伤后享受哪些待遇
●职工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●职工 工伤
●职工工伤赔付
●职工工伤有哪些赔偿
●职工工伤怎么赔偿标准
来源：临律-人死了工伤怎么赔偿，人死后工伤证还有补偿吗