一、个怎么申请工伤赔偿
要申请工伤赔偿，一般得按下面这些步骤来：第一，受伤的员工或者代理人得赶紧告诉单位发生了工伤事故，让单位在规定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没这么做，员工或者代理人可以自己去申请。第二，根据工伤认定的结果，员工就可以向单位要赔偿了，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、停工留薪什么的。要是单位不赔偿，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉。在这过程中，把跟工伤事故有关的所有证据都保存好，这对维护自己的权益很重要！
二、工伤大概赔偿多少天到账
1.要是出现工伤事故，工伤保险基金和单位会按照不同情况来赔钱。
2.工伤保险基金给的钱，比如医药费，一般都是单位先垫付，然后再去报销，不会直接给受伤的人；如果经过鉴定，工伤级别有10级或者以上，工伤保险基金要给一次性伤残补助金，这钱在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，大概一个月左右能到公司账上，至于公司什么时候把这笔钱转到受伤职工账上，那就得看单位的效率了。
3.单位要给的钱，有一部分是按月给，比如停工留薪期的工资，如果经过鉴定，工伤级别有10级或者以上，单位还要给一次性伤残就业补助金，这钱是在受伤职工离职后才给的。
三、工伤单位不支付怎么办赔偿
如果工伤单位不赔钱，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。第一步，得确定已经做了工伤认定和伤残等级鉴定。然后，把跟工伤有关的证据都收集好，比如医疗记录、费用发票、工伤认定书啥的。接下来，可以去当地的劳动保障部门投诉，让他们来协调一下。要是协调不成，员工就可以去法院起诉，让单位按照《工伤保险条例》和相关法律规定赔钱。在打官司的过程中，可能需要专业律师的帮助。总之，遇到工伤单位不赔钱的情况，员工可以通过法律途径来解决，比如去劳动保障部门投诉、去法院起诉等等。
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