一、劳动工伤是怎么赔偿
劳动者要是发生工伤，公司依法缴纳工伤保险费的话，只需要给员工支付这几个工伤赔偿项目：
五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
公司要是没有缴纳工伤保险费，那就要承担全部工伤赔偿项目。这当中包括工伤保险基金该支付的赔偿项目：
终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费。
要是公司没有支付这些费用，工伤保险基金先垫付，然后再向公司追偿；公司补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和公司依法支付。
二、劳务派遣员工工伤怎么赔偿
如果劳动者发生工伤，而公司依法缴纳了工伤保险费，那么公司只需支付以下工伤赔偿项目：
五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
如果公司没有缴纳工伤保险费，那么公司需要支付所有工伤赔偿项目。这其中包括本应由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：
终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费。
如果公司没有支付这些费用，那么从工伤保险基金中先行支付，然后向公司追偿；公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。
三、沈阳工厂工伤怎么赔偿
劳动者要是工伤了，公司要是依法缴纳工伤保险费，那公司只需支付以下工伤赔偿项目：
五级、六级伤残津贴；停工留薪期内工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
公司要是没缴纳工伤保险费，那就得支付全部工伤赔偿项目。这包括本该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：
终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费。
公司要是没支付，这些费用就先从工伤保险基金中支付，然后工伤保险基金再向公司追偿；公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和公司依法支付。
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