一、工地受伤怎样做工伤认定
工地受伤进行工伤认定，需按以下步骤操作：
其一，确认劳动关系。若劳动者与用人单位存在劳动关系，且用人单位依法缴纳了工伤保险，可直接申请工伤认定；若劳动关系不明确，需先通过劳动争议仲裁等方式确认劳动关系。
其二，准备申请材料。主要包括工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取并填写；劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
其三，提出申请。一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
其四，审核与认定。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行审核调查，作出认定决定，并将结果书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、职工不缴纳工伤保险费吗
职工不需要缴纳工伤保险费。
工伤保险是一种由用人单位承担缴费义务的社会保险制度。这是基于工伤保险的性质和目的所确定的。工伤保险旨在保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。
从法律规定来看，《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率根据不同行业的工伤风险程度等因素确定。
这种规定既保障了职工的权益，使其在工伤发生时能够得到应有的保障，又体现了用人单位对职工劳动安全保障的责任。用人单位必须依法履行缴纳工伤保险费的义务，若未按时足额缴纳，将面临相应的法律责任，如补缴费用、加收滞纳金等，同时在职工发生工伤时需承担相应的赔偿责任。
三、工人在外遇出车祸算工伤吗
工人在外遭遇车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否在工作时间和工作场所内。若工人是在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。比如正常上班时间，在合理的上班路线上发生车祸，且本人不负主要责任，可认定工伤。
二是看是否因工作原因。若工人是因工作需要外出，比如出差、送货等，在此期间遭遇车祸，且不是本人故意或重大过失导致事故发生，一般可认定为工伤。
三是特殊情况。若工人在上下班途中，本人对交通事故负主要责任或者全部责任，通常不能认定为工伤。此外，若工人外出并非因工作原因，而是办理个人事务途中遭遇车祸，也不能认定为工伤。
总之，判断工人在外遇车祸是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定的相关条件，需结合具体事实，由劳动保障行政部门进行认定。
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来源：头条-工人在外遇出车祸算工伤吗，工人在外面受伤谁负责