一、非法雇佣童工罪判几年以上
非法雇佣童工罪的相关法律规定是《刑法》中的雇用童工从事危重劳动罪。
一般情况下，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果有单位或个人违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫童工劳动，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
需要注意的是，不同的雇佣童工的具体情况会导致不同的量刑结果，同时在司法实践中还需要依据具体的证据和案件事实来确定最终的量刑幅度。
二、非法雇佣童工罪判几年刑期
根据相关法律规定，非法雇佣童工的情况不同，处罚也有所不同。
（一）一般情况
1. 非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。这里主要是行政处罚。
2. 如果情节恶劣，构成犯罪的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，保护未成年人的合法权益，避免非法雇佣童工现象的发生是非常重要的社会问题。
三、非法雇佣童工罪判几年以上的
根据相关法律规定，非法雇佣童工，一般情况下，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。其中，强迫劳动罪，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是拐卖儿童等其他严重犯罪行为，根据不同情形，量刑也会有很大差别。
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