一、公司欠款找法人还是实际控制人
公司欠款，一般首先由公司以其全部财产独立承担责任。
从法律层面看，法人是代表公司行使职权的负责人，在公司治理结构中处于代表公司的地位。但公司作为独立的法人主体，具有独立的人格和财产，公司债务应由公司自身财产清偿，并非直接由法人个人承担。
实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。在通常情况下，实际控制人也无需对公司欠款负责。
不过，存在特殊情形。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。若实际控制人操纵公司实施损害债权人利益行为，利用关联交易等手段掏空公司财产等，也可能依法被要求对公司债务承担相应责任。
所以，公司欠款不能简单说找法人还是实际控制人，关键看是否存在法定的需要其承担责任的情形，需结合具体事实和证据，依据法律规定判断。
二、公司拖欠员工工资被开除合法吗
公司因拖欠员工工资而开除员工，通常不合法。
工资应当按时足额支付给员工，这是公司的法定义务。公司拖欠工资的行为本身就已违反劳动合同法等相关法律法规。
从开除员工的角度分析，若员工因公司拖欠工资采取合理的维权措施，比如与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉等，公司却以这些理由开除员工，属于违法解除劳动合同。员工有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准一般是经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
不过，若员工在公司拖欠工资期间，严重违反公司合法制定并公示的规章制度，且该违纪行为达到可解除劳动合同的程度，公司开除员工则可能合法。但公司需承担举证责任，证明员工存在严重违纪行为以及规章制度的合法性和公示情况等。
总之，判断公司因拖欠工资开除员工是否合法，需结合具体情况综合分析，员工权益受侵害时，可通过合法途径维权。
三、股东欠款公司承担责任吗合法吗
一般情况下，股东欠款公司无需承担责任。公司和股东在法律上是相互独立的民事主体，各自独立承担民事责任。股东个人的债务，应由股东以其个人财产偿还，不能要求公司来承担。
不过，存在特殊情形：若股东与公司财产发生混同，导致公司人格被股东滥用，损害债权人利益时，公司可能需对股东欠款承担责任。这是基于公司法人人格否认制度，目的是维护债权人权益和市场交易安全。
另外，若公司为股东的欠款提供了合法有效的担保，在股东无法偿还欠款时，公司需按照担保合同的约定承担相应担保责任。
所以，股东欠款公司是否承担责任要视具体情况而定，在符合法律规定的特定情形下公司承担责任是合法的。具体判断需依据详细的事实及相关证据，并结合具体法律规定进行分析。
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来源：临律-股东欠款公司承担责任吗合法吗，股东欠公司钱怎么处理