一、分红属于劳动收入吗
分红不属于劳动收入。劳动收入是指劳动者通过劳动所获得的报酬，如工资、奖金、津贴等。而分红是企业对股东的投资回报，是根据股东持有的股份比例进行分配的。股东参与企业的投资并承担风险，通过企业的盈利获得分红。它是基于资本的投入和企业的盈利状况，而非劳动者的劳动付出。例如，公司在一个会计年度内盈利后，按照股东的持股比例向股东分配利润，这部分利润就是分红。它与劳动者通过自身劳动直接创造价值所获得的报酬有着本质的区别。所以，分红不属于劳动收入。
二、分红会计入收益吗
分红通常会计入收益。分红是公司对股东的利润分配，从股东的角度来看，这部分金额增加了其在公司的经济利益，属于收益的范畴。
从会计处理角度，当公司宣布分红并实际支付给股东时，会在公司的财务报表中体现为利润的减少和应付股利的减少（或现金等资产的减少）。对于股东而言，所获得的分红会反映在其个人的投资收益中，增加其资产或现金流入。
然而，需要注意的是，分红的计入收益情况可能因具体的会计准则和公司财务政策而有所差异。例如，在某些特殊情况下，如分红被视为资本返还而非收益分配，可能会有不同的会计处理方式。但一般情况下，分红是会计入收益的。
三、分红是财产性收入吗
分红属于财产性收入。财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素与社会生产和生活活动所产生的收入。分红是公司或企业在盈利后，按照股东持有的股份比例向股东分配的利润。股东凭借其对公司的所有权，获得了这部分额外的收益，它是基于财产权益而产生的收入形式。例如，某公司在一个会计年度内盈利 100 万元，决定按照每股 1 元的标准向股东分红，股东持有 1000 股，那么他将获得 1000 元的分红。这部分分红是股东财产的增值，与股东拥有的财产（股份）直接相关，所以分红属于财产性收入的范畴。
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