一、工伤认定下来厂家不给钱
若工伤认定下来后厂家不给钱，可通过以下途径解决：
一是协商。尝试与厂家进行沟通协商，明确指出其依法应承担支付工伤待遇的责任，要求其按照相关规定支付相应款项。通过友好协商解决纠纷，既能保障自身权益，也有利于维持与厂家的一定关系。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单等相关证据材料，在仲裁申请中清晰陈述自己的诉求和事实依据。仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实情况作出公正判决。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付相应款项。
二、工伤认定对退休的影响
工伤认定一般不会对退休产生实质性影响，具体分析如下：
从养老金待遇角度看，退休后的养老金主要依据职工的缴费年限、缴费基数等因素计算。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，用于后续的工伤赔偿等事宜，与养老金的计算基础并无直接关联。例如，一位职工工伤认定前与认定后，只要其养老保险缴费情况不变，退休时养老金待遇不会因工伤认定而改变。
从退休手续办理方面来说，办理退休手续主要审查职工的年龄、养老保险缴费情况等是否符合退休条件。工伤认定结果通常不影响这些退休条件的判定。只要职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满规定年限，就可正常办理退休手续。
不过，如果工伤职工存在伤残情况，在退休后可能会享受一些与工伤相关的特殊待遇，如伤残津贴等，但这并不影响其正常退休及基本养老金的领取。
三、工伤认定申请需要本人去吗
工伤认定申请不一定需要本人去。具体情况如下：
一是本人可以申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时职工本人可前往申请。
二是可委托申请。如果本人因伤行动不便等客观原因无法亲自前往申请工伤认定，可委托他人代为申请，比如委托近亲属、律师等，同时需要提供相应的授权委托书等材料。
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来源：头条-工伤认定申请需要本人去吗，工伤认定申请表要本人去吗?