一、拖欠农民工钱该找哪个部门有效
若遇到拖欠农民工工资的情况，以下部门可有效处理：
一是劳动监察部门。该部门负责监督用人单位执行劳动保障法律法规的情况，有权对拖欠工资行为进行查处。农民工可携带相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门投诉，其会依法展开调查，责令用人单位支付工资，情节严重的给予行政处罚。
二是劳动争议仲裁机构。农民工可在此申请仲裁，通过准司法程序解决工资纠纷。需提交仲裁申请书、证据等，仲裁机构会组织双方开庭审理，根据事实和法律作出裁决，裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
三是建设领域的相关部门。如果是建筑行业拖欠工资，可向当地住房和城乡建设部门反映。住建部门对建筑市场有监管职责，会协调处理因工程转包、分包等引发的工资拖欠问题，督促建设单位和施工企业解决纠纷。
四是法律援助机构。若农民工因经济困难无力维权，可向法律援助机构申请法律援助。其会指派律师为农民工提供免费法律服务，帮助农民工维权。
二、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么
农民工遭遇工资拖欠，可采取以下较快且直接的解决办法：
一是向劳动监察部门投诉。农民工可携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令加付赔偿金，此方式能快速启动行政监督程序，促使问题解决。
二是申请劳动仲裁。这是一种高效且专业的纠纷解决途径。农民工需提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，通常在较短时间内作出裁决。若用人单位不履行裁决结果，农民工可向法院申请强制执行。
三是直接向法院申请支付令。农民工依据劳动合同等证据，依法向法院申请支付令。法院受理并审查符合条件后，会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。若用人单位在规定时间内既不提出异议又不履行支付义务，农民工可直接申请法院强制执行。
三、拖欠农民工钱归哪个部门管
拖欠农民工工资问题，多个部门有管理职责。
劳动监察部门是主要负责部门之一。其有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，若发现存在拖欠农民工工资行为，可责令用人单位限期支付；逾期不支付的，加付赔偿金。农民工可携带相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门投诉。
建设领域的拖欠问题，住建等行业主管部门也有管理权限。在一些工程项目中，若因转包、违法分包等导致农民工工资被拖欠，住建部门可依据相关规定，对责任单位进行处理，督促其解决工资拖欠问题。
此外，人力资源社会保障行政部门负责统筹协调和组织实施保障农民工工资支付工作。司法部门可为农民工提供法律援助，帮助其通过诉讼等法律途径追讨工资。农民工在遭遇工资拖欠时，应及时收集证据，向相关部门反映，依法维护自身合法权益。
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