一、农民工合同被违约怎么办
如果农民工的合同被违约，可以采取以下措施：
（一）收集证据
1. 保存好劳动合同文本，这是最关键的证据，明确双方权利义务关系。
2. 收集工作相关的证明，例如考勤记录、工作成果记录、工作证、工作服等，这些可以证明工作事实以及合同履行情况。
3. 收集违约相关的证据，如对方违约的通知、聊天记录、通话录音等。
（二）与对方协商
1. 尝试与用人单位进行协商，以友好的方式指出对方的违约行为，要求其按照合同约定履行义务，如支付工资、提供劳动条件等。
2. 在协商过程中，可以提出合理的解决方案，例如调整工作安排、补发工资等。
（三）寻求法律途径
1. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
2. 也可以申请劳动仲裁，仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
3. 在必要的情况下，可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。
二、差农民工钱不给怎么可以要回来
如果遇到拖欠农民工工资不给的情况，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解。可以先尝试与雇主或用工单位进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资。也可以请求工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
（二）投诉举报。向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。用人单位逾期仍未支付的，劳动监察部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（四）诉讼途径。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果用人单位出具了欠条，还可以直接向法院申请支付令，用人单位在规定期限内不提书面异议又不履行支付令的，农民工可直接申请法院强制执行。
三、农民工要钱找哪个部门
农民工讨要工钱可以找以下部门：
（一）劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于拖欠农民工工资的情况，可责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付的，还可以责令用人单位按照应付金额的一定比例向农民工加付赔偿金。
（二）劳动争议仲裁机构。如果农民工与用人单位存在劳动关系方面的争议，例如对于工资数额、支付时间等有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般在受理仲裁申请后的45日内作出，特殊情况可延长15日。
（三）人民法院。如果劳动仲裁之后，用人单位仍然拒不支付工资，或者农民工有工资欠条等证据证明拖欠工资事实的，可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资拖欠问题。
（四）工会组织。工会也会帮助农民工与用人单位进行协商，督促用人单位解决拖欠工资问题。
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