一、未成人伤人怎么判
首先，故意伤害罪的惩罚很重，起步就是3年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是如果对方受了重伤的话，惩罚就会上到3年以上10年以下有期徒刑呢！要是更狠一点，造成死亡或使用特别残忍手段让人家重伤到严重残疾了，那可能会被判10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑呢！然后我们说说未成年人的问题，他们故意伤害别人的话，只要年龄在14岁到18岁之间就可以算作犯罪了。
二、多处受伤工伤赔偿怎么赔付
多处工伤致残的赔付计算，可能会因地域和个体情况的不同而有所差异。
不过，一般来说，有一个通用的计算方式：
首先，根据伤情来确定伤残等级。
如果多项等级不同，就以最严重的那一项为准；如果是同级，那就最多升到高一档。
接着，确定基本赔偿系数，也就是以最高伤残等级为基准。
然后，根据其他伤残等级，计算附加赔偿系数，并把它们累加起来。
再然后，计算附加指数。
这部分通常是取正常标准伤残系数的一定比例，而且累计不能超过实际伤残最高等级的上一级。
最后，得出赔偿总额，就是伤残赔偿总额乘以基础赔偿责任系数，再加上所有的附加指数。
三、工伤基数不符怎么赔偿的
工伤职工因用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致其享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
具体来说，社会保险机构会按照缴费基数来补偿工伤职工，而不是以本人工资为基数。如果用人单位申报的职工工资低于实际工资，导致工伤保险费未足额缴纳，那么社会保险机构会按照其受伤前12个月的平均缴费工资来计算用人单位应承担的工伤保险待遇。
如果工伤职工认为用人单位应当补足差额，可以先与用人单位进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请救济。
需要注意的是，工伤职工应当先向用人单位追讨差额，而不是直接向社会保险机构申请补足。如果用人单位拒绝补足差额，工伤职工可以通过法律途径来维护自己的权益。
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