一、工伤手筋断了怎么赔偿的
工伤手筋断了的赔偿主要包含以下方面。
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，包括手术费、医药费、住院费等。这部分费用一般由工伤保险基金直接与医疗机构结算。
2. 如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担所有医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 员工手筋断了需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 手筋断了经过治疗后，如果影响手部功能，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级来确定伤残赔偿。
2. 伤残等级分为一至十级，不同等级的赔偿标准不同，赔偿项目包括一次性伤残补助金等。如果员工与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各地政府规定）。
二、工伤手筋断了误工费怎么算
误工费的计算主要取决于以下因素。
（一）误工时间
1. 一般而言，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 在工伤中手筋断了，具体的误工时长与受伤的严重程度、治疗方案（例如是保守治疗还是手术治疗）以及恢复情况密切相关。例如，简单的手筋断裂经过手术修复后，可能需要2 - 3个月的恢复时间，但如果存在并发症或者恢复不佳，误工时间可能会延长。
（二）收入状况
1. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如受害人每月工资为5000元，因工伤手筋断了休假3个月，那么误工费就是5000×3 = 15000元。
2. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、工伤手筋断了怎么赔偿的,住院住了半个月
工伤手筋断了的赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用赔偿
住院半个月产生的医疗费用，包括手术费、药费、护理费等，应由工伤保险基金或用人单位支付。需要保存好所有的医疗票据以便报销。
（二）停工留薪期工资
在工伤治疗期间属于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。
（三）护理费
如果在住院期间需要护理，所在单位应当负责护理或者支付护理费。
（四）伤残赔偿
手筋断了可能影响手部功能，待伤情稳定后需要进行劳动能力鉴定。如果鉴定构成伤残等级，将按照伤残等级获得相应的一次性伤残补助金，补助金标准根据伤残等级确定，从一级到十级金额不等，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付。此外，在解除或终止劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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