一、打架受伤到底怎么判
1、要是只是小擦伤什么的，那就是普通的治安问题，警察叔叔可能会让打人的那个人在家里待上15天，还得交500块钱的罚款；
2、但如果把人家打得不轻，那就可能要坐牢了！因为这已经涉及到犯罪了，按照《刑法》第234条的规定，可能会被判刑三年以下；
3、如果打得特别严重，那就更糟糕了，打人者也会被认定为犯了故意伤害罪，但是量刑的话可能就要在三年以上十年以下了。
二、膀胱镜割破膀胱算医疗事故吗
事件发生在医疗活动中，与医疗机构及其医务人员的行为有关。
医务人员在使用膀胱镜时，应遵守相关的诊疗护理规范或常规。若违反这些规范、常规，导致膀胱被割破，即符合“违反…规范、常规”的要素。
膀胱被割破会对患者人身造成损害，这一点符合“过失造成患者人身损害”的要素。
综上所述，医务人员在使用膀胱镜时，因过失导致膀胱被割破，这一事件可被认定为医疗事故。
三、工地受伤工伤怎么赔偿
工地工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用必须符合相关标准。
2.住院期间的伙食补助费、交通费和食宿费用：具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.康复治疗费用：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
4.辅助器具费用：各省、直辖市设定了限额标准来支付工伤辅助器具的费用。
5.停工留薪：原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.伤残津贴：根据工伤程度和劳动能力减损程度，受伤职工可以获得一定比例的伤残津贴，以弥补其因工伤导致劳动能力减损所带来的经济损失。
7.丧葬费：如果因工死亡或者因工致残后死亡，其家属可以享受一定比例的丧葬费用补偿，以应对丧葬所需产生的支出。
8.生活护理费：对于因工死亡或者因工致残后无法从事原职业的职工，还可以获得一定比例的生活护理费。这项费用旨在帮助他们支付雇佣护理人员等生活上的额外开支。
9.复员费和就业补助金：对于因工致残后需要进行职业培训、转岗或者就业困难的职工，相关部门也会提供一定比例的复员费和就业补助金。
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