一、第三人侵权造成的工伤怎么赔偿
第三人侵权造成工伤的赔偿，涉及工伤保险与侵权责任竞合问题。
一方面，从工伤保险角度，劳动者有权享受工伤保险待遇。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，劳动者可向社会保险经办机构申请支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些待遇旨在保障劳动者因工伤导致的生活和医疗需求。
另一方面，从侵权责任角度，第三人因过错实施侵权行为导致劳动者受伤，需承担侵权赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
在赔偿顺序上，劳动者既可以先向侵权第三人主张赔偿，在获得赔偿后，对于工伤保险待遇中未获得足额赔偿的部分，可再向工伤保险基金或用人单位主张补足；也可以先主张工伤保险待遇，之后工伤保险基金在支付相应待遇后，在赔偿范围内取得对第三人的代位求偿权。但实践中，部分赔偿项目存在重复计算限制，需根据具体情况合理确定赔偿金额，以确保劳动者权益得到充分保障且避免不当获利。
二、因第三方工伤单位怎么赔偿
在因第三方导致工伤的情况下，单位的赔偿责任如下：
首先，单位应在规定时间内为劳动者申请工伤认定。若认定为工伤，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
对于医疗费用等，若第三方已进行赔偿，单位一般无需重复支付。但在第三方赔偿不足的部分，工伤保险基金或单位应补足差额。
停工留薪期内，单位需照常支付劳动者工资福利待遇，保持原工资待遇不变。若因工伤需要安装辅助器具，单位协助申请，费用按规定支付。
若劳动者因工伤达到伤残等级，单位还需支付一次性伤残就业补助金等。具体标准根据不同伤残等级和当地规定执行。
若第三方无力赔偿或难以找到第三方，单位仍要按照工伤保险规定，保障劳动者应享有的工伤待遇。单位应积极配合劳动者处理工伤事宜，提供必要的证明材料，确保劳动者的合法权益得到及时维护。
三、拿到工伤鉴定书下步怎么办
拿到工伤鉴定书后，可按以下步骤操作：
第一，若单位为职工缴纳了工伤保险，职工或者其近亲属、单位应及时携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，前往当地社保经办机构申请工伤保险待遇。社保部门审核通过后，会按规定支付相应费用，如医疗费、一次性伤残补助金等。
第二，若单位未缴纳工伤保险，职工所应享受的工伤待遇全部由单位承担。职工可与单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额。若协商不成，职工有权通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据，以确保自身权益得到保障。
第三，在整个过程中，职工要妥善保管好与工伤相关的各类材料，如病历、诊断证明、工伤鉴定书等，这些材料是主张权益的关键依据。同时，关注法定时效，在规定时间内行使权利，避免因时效问题影响自身权益实现。
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来源：临律-拿到工伤鉴定书下步怎么办，工伤鉴定书已拿到 接下来怎么流程