一、工伤赔偿途径怎么算
工伤赔偿项目具体有这些：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有其他费用。
二、东莞临时工工伤十级怎么赔偿
临时工因工作受伤被鉴定为十级伤残，根据相关法律规定，这类职工将享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
-七级伤残为13个月的本人工资。
-八级伤残为11个月的本人工资。
-九级伤残为9个月的本人工资。
-十级伤残为7个月的本人工资。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤怎么赔偿要什么材料
“工伤认定申请表”乃由工伤受害者本人或其法定代理人、工会代表填写之表格文件，用以正式启动工伤申报程序。“医疗诊断证明书”则为由具备资质的医疗机构开具的权威资料，列举了工伤受害者所受伤害的详细情况，包括具体受伤位置及损失程度等关键信息。“劳动关系证明材料”包括劳动合同、工资单、考勤记录等等各类文件，用以证实工伤受害者与其雇佣公司间确实存在合法的劳动关系。“身份证明材料”即指工伤受害者的身份资料，如身份证复印件等
。“医疗费用单据”涵盖了医院的收费凭证、药品费用、检查费用以及治疗费用等，这些都是用于报销医疗费用的必要材料。若伤势造成的残障状况较为严重，还需由特定的鉴定机构出具“伤残等级鉴定报告”。而“停工留薪期证明”则来自于医疗机构的专业意见，明确指出工伤受害者需要休息的具体时长。至于“工资收入证明”，此项资料将被用于计算停工留薪期间的待遇以及伤残津贴等各项款项，员工须提供最新的工资单或者雇主出具的工资证明。
最后，“其他相关证明材料”则视具体情况而定，可能还会涉及到诸如交通费、住宿费等与治疗过程密切相关的费用单据。
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