一、煤业二次工伤还能上班吗
煤业职工二次工伤后是否还能上班，需根据具体情况判断：
一是伤情恢复状况。若二次工伤后，经过治疗和康复，职工的身体状况恢复良好，且医生评估认为其身体条件能够适应原工作岗位或单位安排的其他合适岗位的工作强度和环境要求，那么通常是可以上班的。
二是工伤伤残等级。若工伤导致职工伤残程度较重，例如达到较高的伤残等级，对其身体机能和劳动能力造成了较大影响，可能无法从事原工作岗位，此时需根据单位的岗位调整情况来确定是否还能上班。若单位有合适的岗位可供调整，职工在身体条件允许的情况下可到新岗位上班；若没有合适岗位，可能难以继续上班。
三是职工自身意愿。即便身体条件允许上班，职工自身因担心工伤复发等原因，不愿继续上班，也应尊重其意愿，并按照相关法律法规处理后续事宜。
二、下班路上摔骨折算工伤吗
下班路上摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。
如果是在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上正常骑行，被违规变道的机动车撞倒导致骨折，且交警认定职工承担次要责任或无责任，这种情况属于工伤。
但如果是职工自身原因导致的摔倒骨折，比如因自己疏忽大意走路看手机没注意路况而摔倒，或者是在下班途中参与其他与工作无关的活动导致摔倒受伤等，一般不能认定为工伤。
此外，还需注意工伤认定的申请时间和程序。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、报工伤之后还能找另一个人赔偿吗
在报工伤之后，是否还能找另一个人赔偿，需视具体情况而定。
如果工伤是由第三人侵权导致的，比如在工作途中因第三人的交通事故造成伤害，职工在获得工伤赔偿后，仍有权向侵权第三人主张民事赔偿。因为工伤保险待遇与第三人侵权赔偿是基于不同的法律关系。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保险费，职工享受相应待遇；而第三人侵权赔偿是基于侵权法律关系，侵权人因其过错行为对受害人承担赔偿责任。二者并不相互排斥，职工可以兼得，但部分重复赔偿项目可能存在补差等情况。
若工伤并非第三人侵权所致，不存在向其他人主张赔偿的法律依据，职工应按照工伤保险的相关规定享受待遇，如认定工伤后依法获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
总之，关键在于判断工伤是否由第三人侵权引发，以此确定能否向他人主张赔偿及具体赔偿范围。
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来源：临律-报工伤之后还能找另一个人赔偿吗，报工伤后还能报保险吗