一、报工伤保险的期限是多少
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，若由于不可抗力等正当原因导致逾期申报的，社会保险行政部门会根据具体情况进行判断和处理。
二、上班途中死亡工伤保险赔吗
上班途中死亡，工伤保险是否赔偿需根据具体情况判断：
一是认定为工伤的情况。若职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤，这种情况下工伤保险会予以赔偿。例如，职工正常骑车上班，被闯红灯的机动车撞伤致死，且职工本人不负主要责任，就属于这种情形。
二是视同工伤的情况。职工在上班途中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，工伤保险也会赔偿。比如，职工在上班路上突发心脏病死亡。
三是不能认定为工伤的情况。如果职工在上班途中死亡是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，不能认定为工伤，工伤保险不会赔偿。例如，职工醉酒后骑车摔倒死亡，工伤保险就不赔。
三、报工伤险有时间限制吗
报工伤险是有时间限制的，具体分为以下两种情况：
一是单位申报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工或其近亲属等申报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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