一、轻微工伤一般怎么赔偿标准
轻微工伤赔偿需依据具体情况确定。通常包含以下几方面：
一是医疗费用，按实际治疗支出赔付，涵盖挂号费、治疗费、药费等必要医疗开支，需提供正规医疗票据作为凭证。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是护理费，若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需护理，由所在单位负责；单位未安排护理的，需支付护理费，标准参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
四是住院伙食补助费，按照当地规定标准支付，旨在补偿职工住院期间的额外伙食支出。
具体赔偿数额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际支出等综合计算，建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、轻微工伤一般怎么赔偿2
轻微工伤赔偿通常按以下步骤与项目进行：
首先是医疗费用，因工伤治疗产生的合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，凭有效票据由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构诊断证明确定。
再者是护理费，工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需支付相应护理费。
另外，若因工伤导致劳动能力有一定程度影响，经劳动能力鉴定后达到伤残等级，还可获得一次性伤残补助金等赔偿项目，具体标准依据伤残等级确定。赔偿途径上，先申请工伤认定，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果与单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁。
三、轻微工伤一般怎么赔偿肌腱
对于轻微工伤涉及肌腱损伤的赔偿，通常按以下方面进行：
首先是医疗费用。赔偿范围涵盖因治疗肌腱损伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等必要合理费用，需凭正规票据核算。
其次是停工留薪期工资。在因肌腱损伤接受治疗及康复期间，用人单位应按正常出勤标准支付工资福利待遇，期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费。若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，单位应负责安排护理；单位未安排的，需支付相应护理费，标准可参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
另外，若因肌腱损伤构成伤残等级（需经劳动能力鉴定确定），还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。
赔偿一般先由用人单位或工伤职工向社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，符合工伤保险基金支付范围的费用由基金支付，其余由用人单位承担。双方也可就赔偿事宜协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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