一、高血压在上班时间脑出血算工伤吗
高血压患者在上班时间脑出血是否算工伤，需依据具体情况判定。
若在工作时间和工作岗位上，突发脑出血并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的情形。
若未死亡，一般情况下，高血压引发的脑出血属于自身疾病，通常不认定为工伤。因为工伤认定强调的是工作原因导致的伤害。但如果能证明脑出血是由于工作强度过大、工作环境恶劣等工作原因诱发，且与工作存在直接因果关系，也有可能被认定为工伤。这需要提供充分证据，由劳动行政部门结合具体情况进行判断。
因此，高血压患者上班时间脑出血能否认定为工伤不能一概而论，需根据实际情况和相关证据进行分析确定。
二、崴脚算工伤吗赔多少钱
崴脚是否算工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害崴脚，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害崴脚，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害崴脚，可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，崴脚也可能算工伤。
若认定为工伤，赔偿金额要依据实际情况确定。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。构成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。
比如，一般崴脚未达伤残等级，赔偿可能主要是医疗费和停工留薪期工资；若达到伤残等级，赔偿会更多。具体赔偿金额需进行工伤认定和劳动能力鉴定后，结合当地标准确定。
三、上班期间脑干出血算工伤吗
上班期间脑干出血是否算工伤，要依据具体情况判定。
若在工作时间和工作岗位，突发脑干出血，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是因为《工伤保险条例》有相关规定，旨在保障劳动者在工作岗位上突发疾病面临生命危险时的权益。
若上班期间脑干出血，但未在48小时之内死亡，一般情况下不算工伤。因为工伤通常要求是因工作原因受到事故伤害或者患职业病。脑干出血多属于自身疾病，并非直接因工作原因导致身体受到伤害。
不过，如果能证明脑干出血与工作存在因果关系，比如长期加班、高强度工作等因素引发，通过专业鉴定确认后，也有可能被认定为工伤。劳动者或其家属可在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由社保行政部门调查核实后作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-上班期间脑干出血算工伤吗，在上班时突发脑干出血是公司赔医药费吗