一、工伤自己劳务公司谈好了能赔偿吗
工伤后与自己所在劳务公司谈好赔偿事宜，一般情况下是可以获得赔偿的。但需明确，此类赔偿协议需符合法律规定才具备法律效力。
首先，协议内容应公平合理，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致协议可撤销的情形。劳务公司与劳动者在协商时应处于平等地位，劳动者对自身工伤情况、应获赔偿项目及标准有较为清晰的认知。
其次，赔偿标准不得低于法定标准。工伤赔偿有明确的法律规定，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等多个项目。若协议赔偿金额明显低于法定标准，劳动者有权在一定期限内申请撤销协议，通过法律途径主张足额赔偿。
最后，为保障权益，建议签订书面赔偿协议，详细写明赔偿项目、金额、支付方式及时间等关键内容。若劳务公司未按协议履行赔偿义务，劳动者可凭借协议通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。
二、工伤一年多了还能赔偿吗
工伤发生一年多仍可能获得赔偿，但需视具体情况而定。
按规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出。若已超出1年未申请工伤认定，可能无法被认定为工伤，获得法定工伤赔偿存在困难。
不过，存在特殊情形可突破时间限制。比如由于不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等导致未能在规定时间内申请，经社会保险行政部门调查核实后，符合条件的可被受理认定。
若已认定为工伤，在劳动能力鉴定结论作出后，可按相应等级主张赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。总之，工伤一年多后仍有获赔可能，建议尽快收集证据，咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。
三、单方面可以申报工伤赔偿吗
劳动者单方面可以申报工伤赔偿。
一般情况下，用人单位应在规定期限内为职工申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资支付凭证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而根据相应标准享受工伤赔偿待遇。
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来源：临律-单方面可以申报工伤赔偿吗，单方面可以申请仲裁吗