一、员工工伤起诉公司,公司怎么辩护可以避免赔偿
作为公司，在这种情况下要避免赔偿，首先需明确工伤认定是否准确合法。如果认为工伤认定有误，可对工伤认定结论申请行政复议或行政诉讼。
同时，要审查公司是否已依法为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，部分赔偿由工伤保险基金支付。
另外，要核实员工是否存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或者视同工伤的情形。如果有相关证据，可据此进行辩护。但需要注意，工伤赔偿通常是基于法律规定和事实情况，公司应在合法合规的框架内进行辩护，而不是刻意逃避应承担的责任。
二、前叉韧带断裂申请工伤赔偿多少
前交叉韧带断裂，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可申请工伤认定，并进而申请工伤赔偿。至于赔偿金额，要根据《工伤保险条例》的规定，结合伤残等级、医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等因素来确定。伤残等级需由劳动能力鉴定委员会依据国家规定标准进行评定，具体的赔偿标准和金额可能因地区和个案情况而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取详细信息。
三、食指断掉工伤怎么赔偿
1. 工伤保险待遇；
2. 配置辅助器具所需费用；
3. 停工留薪期内工资待遇不变，由单位按月发放，最多不超过 12 个月；
4. 职工评定伤残等级后，可享受伤残待遇；
5. 按月领取生活护理费，标准分别为职工月平均工资的 50%、40%、30%。
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