一、手指头工伤赔偿标准
手指头工伤赔偿标准包含以下几个方面：
（一）医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 如果手指部分缺失或功能丧失，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还可能涉及到辅助器具费用等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体赔偿数额需依据实际情况进行计算确定。
二、七级工伤能赔多少钱
七级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）从工伤保险基金支付的费用
1. 一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）用人单位支付的费用
1. 停工留薪期工资福利，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，七级工伤赔偿数额不能简单确定，要根据当地政策规定、本人工资、是否解除劳动关系等具体情况来计算。
三、工伤耳朵聋了一只赔偿多少
工伤导致一只耳朵聋了的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）伤残鉴定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一只耳朵失聪可能构成伤残等级，不同地区对于伤残等级的评定标准可能存在一定差异，但大致可能会被评定为八级或九级伤残等。
（二）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金：如果被认定为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；如果是九级伤残则为9个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 医疗费：治疗耳朵聋所花费的全部医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等都应由工伤保险基金或用人单位支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：如果在治疗期间需要护理，根据护理等级由工伤保险基金或用人单位支付相应护理费。
此外，在解除劳动合同时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额根据当地规定执行。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●手指头工伤赔偿标准是多少
●手指头工伤赔偿标准图片
●手指头工伤赔偿标准一览表
●手指头工伤赔偿标准2024最新标准是多少
●手指头工伤赔偿标准上海
●1—10级伤残赔偿标准金额
●手指头1—10级伤残图
●手指头工伤赔偿标准图片
●手指头工伤怎么赔偿
●手指工伤赔偿多少
●七级工伤能赔多少钱一次性
●七级工伤能赔多少钱本人工资3000
●七级工伤能赔多少钱在赣州南康?
●7级伤残一共赔多少万
●7级工伤私了40万少吗
●七级伤残赔偿标准
●七级工伤赔40万
●七级工伤能赔多少钱啊
●七级工伤能赔多少钱一个月
●七级工伤能赔多少钱一天
来源：头条-工伤耳朵聋了一只赔偿多少，工伤左耳致聋赔偿