一、工伤十级大概赔几万工资八千一月
工伤十级的赔偿金额需综合多方面计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。以月工资8000元计算，该项赔偿为8000×7=56000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。例如，有的地区两项相加可能是10个月左右的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，这部分赔偿就是6000×10=60000元。
3.停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月，在此期间原工资福利待遇不变。若停工留薪期为3个月，这部分赔偿为8000×3=24000元。
此外，还有医疗费、护理费、营养费等，需根据实际支出和护理情况确定。总体算来，在不考虑医疗费等其他实际支出情况下，以常见地区标准估算，赔偿数额大概在10万到15万左右，但具体应以当地规定和实际情况为准。
二、发生工伤评不上伤残如何索赔能赔多少
即便工伤评不上伤残等级，依然可依法获得相应赔偿。赔偿项目及索赔方式如下：
1.医疗费用：治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。需保留好相关医疗票据、病历等材料，向社保部门申请报销。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
3.住院伙食补助费：按照当地标准支付，由工伤保险基金负担。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
具体赔偿金额需根据实际发生的费用及职工本人工资等情况确定。索赔时，先申请工伤认定，认定为工伤后，准备好相关材料，向社保部门或用人单位提出赔偿要求。若与用人单位就赔偿事宜存在争议，可申请劳动仲裁维护自身合法权益。
三、煤矿工伤十级大概赔几万月收入10000多
煤矿工伤十级的赔偿金额需根据具体情况计算。十级工伤赔偿项目一般包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。月收入10000多，该项赔偿大概7万多元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，以某些地区为例，两项相加可能在5万到10万元左右。
3.停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据实际伤情确定，若停工留薪期为3个月，那么该项赔偿为3万多元。
4.医疗费、护理费、营养费等：根据实际支出和医嘱确定，实报实销。
总体而言，煤矿工伤十级，在月收入10000多的情况下，各项赔偿加起来通常在15万到25万元之间，但具体数额需结合当地规定及实际情况精确核算。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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