一、手指残了工伤怎么赔
手指因工伤致残的赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节，要在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。
赔偿项目主要有：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等全部费用，按实际支出赔付。
2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资作为一次性伤残补助金。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿途径一般先由用人单位或职工向社保部门申请工伤保险待遇，如单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。双方对赔偿有争议的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、手掌骨折工伤几级伤残
手掌骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能涉及以下情况：
若骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。
若骨折较为严重，导致手部功能受到较大影响，如对握、抓持等功能明显受损，影响到正常的工作和生活，有可能被评定为九级伤残。九级伤残表示日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力部分受限。
不过，具体的伤残等级最终由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的实际恢复情况、功能受损程度等多方面因素综合评定。伤者应在规定时间内，按程序申请劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级认定，从而维护自身合法权益。
三、手指轻微工伤一般怎么赔偿
手指轻微工伤赔偿需按以下步骤进行。
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，完成劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定工伤等级。即使手指为轻微工伤，也可能构成相应等级。
赔偿方面，赔偿项目根据鉴定结果而定。若未达伤残等级，一般赔偿项目有：医疗费，凭医疗机构发票据实报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若构成伤残等级，除上述赔偿项目外，还会有一次性伤残补助金等，具体金额依据伤残等级和本人工资确定。
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