一、农民工工伤10级伤残补助标准
农民工工伤10级伤残补助主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常根据当地上年度职工月平均工资等因素确定支付月数。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地自行规定。也是结合当地相关工资标准及规定月数来计算。
此外，在工伤治疗期间，农民工还享有停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等权益。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。
二、工人在上班途中受伤算不算工伤
工人在上班途中受伤，是否算工伤需依据具体情况判定。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即需满足几个关键条件：一是处于上班途中这一合理时间和合理路线；二是事故类型限定于上述列举的几种；三是非本人主要责任，这通常需要由交通管理部门等出具责任认定书来确定责任划分。
如果工人上班途中受伤是因自身主要责任导致的交通事故，比如自己闯红灯引发碰撞等，通常不能认定为工伤。但若是因其他意外事件，如被第三人故意侵权致伤等情况，也需进一步分析具体情节和因果关系，以确定是否符合工伤认定范畴。
所以，不能简单判定上班途中受伤就一定是或不是工伤，要综合多方面因素，按照工伤认定的相关法律法规和程序来认定。
三、基层工伤怎么补偿员工
基层工伤补偿员工需按法定流程与标准执行。
首先是认定环节。单位应在规定时间内申请工伤认定，若未申请，员工或其近亲属等也可自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定成功是获得补偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。鉴定等级从一级到十级，不同等级对应不同补偿标准。
补偿项目方面：一是医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，根据鉴定等级，分别享受一次性伤残补助金；五级至十级伤残职工，解除或终止劳动合同时，还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述补偿费用均由单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●农民工工伤10级伤残补助标准是多少
●农民工工伤10级伤残补助标准表
●农民工工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱
●农民工工伤10级伤残补助标准是什么
●农民工工伤10级赔偿标准
●农民工十级工伤赔偿标准表
●农民工十级伤残能赔偿多少钱2021年
●农民工工伤10级伤残补助标准表
●农民工伤十级伤残能赔几万
●农民工10级伤残能赔十万吗
●工人在上班途中受伤算不算工伤事故
●工人在上班途中受伤算不算工伤保险
●工人上班途中受伤算工伤吗
●工人上班途中受伤怎么赔偿
●工人在上班时受伤应获得什么赔偿
●工人在上班期间受伤
●工人在上班时间受伤,劳动法有什么规定补偿?
●工人上班受伤,他自己有责任吗?
●工人上班时受伤工人责任怎么划分
●工人上班期间受伤用人单位该付工资吗?
来源：头条-基层工伤怎么补偿员工，基层工作补助