一、工伤十级有哪几项赔偿
工伤十级赔偿项目主要包括以下几类：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。该赔偿旨在补偿因工伤导致的身体伤残。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其作用是保障工伤职工后续可能产生的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情形下，由用人单位支付。具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分赔偿是对职工因工伤可能面临就业困难的一种补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照一定金额每天支付，用于补助工伤职工住院期间的伙食费用。
二、半月板损伤可以评工伤等级吗
半月板损伤能否评定工伤等级，需依据具体情况判定。首先要确定该损伤是否因工作原因导致。若符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，即认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定机构会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。半月板损伤的程度不同，评定结果也有所差异。例如，半月板损伤经手术治疗后，功能恢复较好，对日常生活和工作影响较小，可能评定的等级较低；若损伤严重，导致膝关节功能明显受限，影响到正常的行走、工作等活动，评定的等级则可能较高。
一般来说，轻微的半月板损伤，未对关节功能造成显著障碍，可能评不上等级；而中度或重度损伤，经过治疗仍遗留一定功能障碍的，有可能评定为工伤等级，具体以劳动能力鉴定结论为准。
三、半月板损伤能评上工伤几级吗
半月板损伤能否评上工伤等级以及具体等级，需依据实际情况经专业劳动能力鉴定确定。
一般而言，劳动能力鉴定会综合多方面因素，包括半月板损伤的程度、对关节功能的影响、恢复情况等。如果半月板损伤经治疗后，对膝关节活动功能造成一定程度受限，影响到日常劳动及生活自理能力，有可能评上相应工伤等级。
比如，若半月板损伤导致膝关节功能部分丧失，影响到行走、站立等基本活动，可能符合十级工伤标准；若损伤严重，膝关节功能严重受限，对工作和生活造成较大影响，则可能评定为更高等级。
不过，要获得准确的工伤等级评定，需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会组织专家依据相关标准，通过医学检查、功能评估等专业程序作出最终鉴定结论。
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