一、工伤不买保险怎么赔偿
若用人单位未给职工购买工伤保险，职工因工伤遭受损害，赔偿责任由用人单位承担。
赔偿项目方面，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际治疗工伤所花费的合理费用支付；停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若构成伤残，依据伤残等级支付相应伤残津贴等。
职工需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供存在劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，职工可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁维权。对仲裁结果不服，还能依法向人民法院提起诉讼。通过法律途径，保障自身合法权益，要求用人单位支付应得的工伤赔偿。
二、认定为工伤会有什么赔付
若被认定为工伤，赔付项目通常包含以下几类：
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三、工伤认定成功后怎么赔付
工伤认定成功后的赔付流程及方式如下：
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