一、工伤赔偿期限是多少时间
工伤赔偿期限分不同阶段：
-申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般没有明确固定期限要求，但实践中多在工伤认定完成且病情稳定后尽快申请。
-赔偿支付：经劳动仲裁或诉讼裁决后，若用人单位或工伤保险基金需支付赔偿，通常需在裁决生效后按规定时间履行支付义务。如不履行，权利人可申请强制执行。
二、工伤赔偿期限多久必须赔偿
工伤赔偿的期限因不同阶段而有所不同。
申请工伤认定，单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定，一般在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可提出申请。收到劳动能力鉴定申请后，鉴定委员会应在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
至于赔偿支付，经工伤认定及劳动能力鉴定后，若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，支付时间一般按社保基金支付流程及用人单位支付程序确定；若用人单位未参保，则由用人单位自行承担赔偿责任，支付时间无明确法定统一时间，但职工可通过劳动仲裁等方式主张权利，仲裁裁决生效后，用人单位应按裁决履行赔偿义务，若不履行，职工可申请强制执行。
三、工伤赔偿期限为多长时间
工伤赔偿期限分不同阶段。
申请工伤认定有时间限制，职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定在伤情相对稳定后即可申请。
而关于赔偿支付期限，经工伤认定及劳动能力鉴定后，若单位缴纳工伤保险，社保部门会按规定支付相应待遇；若单位未缴纳，单位应承担赔偿责任。单位不支付的，职工可通过劳动仲裁要求支付，仲裁裁决生效后，单位需履行支付义务，否则职工可申请法院强制执行。整体而言，工伤赔偿在符合规定且流程顺利推进下，能较快完成，但因情况复杂程度不同，期限会有差异。
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