一、工伤公司一直拖怎么办
若工伤公司一直拖延处理，可按以下步骤维护自身权益：
首先，及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作证、考勤记录等，这些证据对于认定工伤及后续维权至关重要。
其次，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，避免因超期而丧失权益。
再者，若公司拒绝支付工伤待遇，在取得工伤认定决定书后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，依据鉴定结果，通过与公司协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等途径，要求公司支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在此过程中，应积极配合相关部门工作，依法维护自身合法权益。
二、工伤公司不赔偿找什么部门投诉
若工伤公司不赔偿，可通过以下部门寻求解决：
其一，劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，其职责在于监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。一旦受理投诉，劳动监察部门会展开调查，若查证公司存在不依法支付工伤赔偿等违法行为，将责令其改正，并依法予以处罚。
其二，劳动争议仲裁委员会。申请劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷常见且有效的途径。劳动者需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。仲裁委将依法审理案件，作出裁决，要求公司支付相应赔偿。
其三，社会保险行政部门。对于公司未依法缴纳工伤保险，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的情况，可向社会保险行政部门反映。该部门会责令公司补缴社保，并督促公司承担相应赔偿责任。
劳动者可根据实际情况，选择合适的部门维护自身合法权益。
三、工伤公司一直在托怎么办
若工伤公司一直拖延处理，可采取以下措施：
第一，及时收集证据。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时收集与工伤相关证据，如医院诊断证明、病历、工伤事故报告等。这些证据是维护自身权益的关键。
第二，申请工伤认定。在规定时间内，自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交上述收集的证据材料，按要求填写申请表格。社会保险行政部门会依法进行调查核实并作出认定决定。
第三，与公司沟通协商。在工伤认定过程中或认定后，尝试与公司进行理性沟通，明确告知其拖延行为的法律后果，要求其承担相应责任，支付工伤待遇。
第四，通过法律途径维权。若公司仍拒绝配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。法律会保障工伤职工的合法权益，督促公司履行应尽义务。
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