一、工伤除医疗费以外还有哪些赔偿方式
工伤除医疗费外，常见赔偿方式如下：
1.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
2.伤残津贴：职工因工伤被鉴定为不同伤残等级，可享受相应伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
4.生活护理费：工伤职工经评定需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、工伤劳动仲裁多久受理
劳动争议仲裁委员会收到工伤劳动仲裁申请后，会在五日内作出是否受理的决定。
若仲裁委认为申请符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
这里的符合受理条件，包括申请人与本案有直接利害关系、有明确的被申请人、有具体的仲裁请求和事实理由、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围且在其管辖范围内等。
如果材料不齐，仲裁委一般会要求申请人补充材料，申请人应按要求及时补齐，以便仲裁委能尽快作出受理与否的决定。确保申请材料完备、符合要求，能让工伤劳动仲裁申请顺利进入受理程序，保障当事人合法权益。
三、工伤做鉴定公司不给病历怎么办
若工伤做鉴定时公司不给病历，可按以下方法处理：
首先，尝试与公司沟通协商。明确告知公司，提供病历是其协助员工进行工伤鉴定的法定义务，病历对于准确认定工伤情况至关重要，向公司说明隐匿或拒绝提供病历可能面临的法律后果，争取公司主动配合提供。
其次，若沟通无果，可向医疗机构申请复制病历。职工本人或其近亲属有权凭借有效身份证件前往就诊的医疗机构病案室，按照医疗机构规定的程序申请复制相关病历资料，医疗机构有义务为患者提供。
最后，还可向劳动保障行政部门反映情况。向该部门说明公司拒绝提供病历影响工伤鉴定的事实，劳动保障行政部门有权责令公司改正，要求其履行协助义务。通过上述多种途径，以保障自身合法权益，顺利进行工伤鉴定。
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来源：中国法院网-工伤做鉴定公司不给病历怎么办，做工伤鉴定单位不给盖章怎么办