一、工伤肌腱断裂赔偿标准一览表
工伤肌腱断裂的赔偿标准主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
因工伤肌腱断裂治疗所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因肌腱断裂需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
1. 肌腱断裂治愈后，如经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可获得相应的伤残补助金。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，不同伤残等级对应的补助金标准不同，伤残等级越高，补助金数额越高。
2. 如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除伤残补助金外，用人单位还需支付伤残津贴等相关费用；被鉴定为七级至十级伤残的，在解除或者终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、上班摔跤了算工伤吗
上班摔跤是否算工伤需要分情况来看。
如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害而摔跤，比如在办公室正常行走去取办公文件时摔倒，这通常属于工伤。
若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔跤也算工伤，例如上班前在办公区域做清洁准备工作时摔倒。
但如果是因为自己的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致摔跤受伤，则不属于工伤范畴。同时，如果是在工作场所做与工作完全无关的事情而摔跤，例如在上班时间私自进行娱乐活动时摔倒，也不算工伤。
三、牙齿工伤赔偿标准一览表
牙齿工伤赔偿标准会因多种因素而有所不同。
（一）医疗费用赔偿
如果牙齿因工伤受损，治疗牙齿所花费的合理医疗费用，包括检查费、治疗费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）支付。例如，牙齿修复、根管治疗等相关医疗费用都在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤导致牙齿受伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据具体伤情和医疗机构的意见确定。
（三）伤残赔偿
1. 如果牙齿损伤被鉴定为伤残，根据伤残等级会有相应赔偿。例如，牙齿脱落多颗导致一定程度的咀嚼功能丧失，若被评定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 若职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-牙齿工伤赔偿标准一览表，牙工伤有几种赔付标准